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思维模型：高效能人士的50种人生算法
本書是寫給每一個(gè)渴望提升思維能力的人。
作者研究了眾多商業(yè)和個(gè)人成功案例，從人生戰(zhàn)略到自我管理，從認(rèn)知升維到人生躍遷，從個(gè)人品牌到企業(yè)形象，再到打造靈活的人際關(guān)系，概括出高手們最常用的思維方法，如格局思維、幸存思維、極簡(jiǎn)思維、增量思維、斜杠思維等50種實(shí)用的思維模型，并運(yùn)用饒有趣味的案例對(duì)這些思維模型進(jìn)行分析。
無論你是希望順利打怪升級(jí)的職場(chǎng)人，還是想提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)業(yè)者，抑或正在進(jìn)行科學(xué)研究的學(xué)者、熱愛數(shù)學(xué)建模的學(xué)生，這些科學(xué)的思維模型能夠幫助你精準(zhǔn)解決工作、學(xué)習(xí)、生活和人際交往中的各種問題，提升自我效能、放大個(gè)體價(jià)值、完成認(rèn)知升級(jí)、實(shí)現(xiàn)人生躍遷。
作者簡(jiǎn)介：
李波，畢業(yè)于武漢大學(xué)國際軟件學(xué)院。十年計(jì)算機(jī)軟件以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾在知名互聯(lián)網(wǎng)上市公司擔(dān)任軟件架構(gòu)師、產(chǎn)品總監(jiān)等職務(wù)。
序言
多年以來，有個(gè)疑問一直困擾著我——拋開運(yùn)氣、出身等我們無法左右的客觀因素，到底是什么造成了人和人之間的巨大差距？
經(jīng)過多年的觀察、學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)拉開人與人之間差距的根本原因并不是平時(shí)我們所看重的那些外在條件，諸如天賦、外貌、學(xué)歷、資源、人脈、努力程度等，而是一個(gè)人的思維方式和認(rèn)知能力。
電影《教父》中有一句非常經(jīng)典的臺(tái)詞：“用一秒鐘就能看透事物本質(zhì)的人和用半輩子都看不清事物本質(zhì)的人，他們的命運(yùn)注定是不同的?！?/p>
如果你對(duì)自己目前的狀態(tài)不是很滿意，而你又想要改變現(xiàn)狀，那么首先你需要改變的就是你的思維方式。
對(duì)于這一點(diǎn)，我相信很多人都能理解，但要想真正做到卻是非常困難的。
為什么那么難呢？因?yàn)樵谛睦韺W(xué)中有一個(gè)現(xiàn)象，叫作“鄧寧—克魯格效應(yīng)”。簡(jiǎn)單地說，如果一個(gè)人很愚蠢，他是發(fā)現(xiàn)不了自己愚蠢的，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)自己的愚蠢需要相當(dāng)高的智慧?？茖W(xué)哲學(xué)家卡爾·波普爾曾說：“任何時(shí)候，我們都是被關(guān)進(jìn)自己認(rèn)知框架的囚徒。”
所以，在一定程度上，我們是很難通過自我約束和自我省察來改變自己的思維方式的。要想完成思維方式的轉(zhuǎn)變，提高認(rèn)知能力，唯一的辦法就是學(xué)習(xí)高水平的思維方法，建立思維模型。
在閱讀了大量的書籍、研究了眾多商業(yè)以及個(gè)人的成功案例之后，我總結(jié)出了高手們最常用的思維方法和思維模型，來幫助你提升自我效能、放大個(gè)體價(jià)值、完成認(rèn)知升級(jí)、實(shí)現(xiàn)人生躍遷。
無論你是打算在職場(chǎng)中“打怪”升級(jí)，還是在創(chuàng)業(yè)中提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，抑或想要活出更優(yōu)秀的自己，首先要建立思維模型，從而更好地向高效能人士的成功之路進(jìn)發(fā)。
你要始終相信，改變自己，必須從改變思維方式開始。
